今年一次创业,拿到融资后我作为技术负责人,需要招聘几个前端开发,主要是找略微资深,然后能够快速上手实现需求的前端,其实就是代替掉我简单的前端工作,将精力放在后端和整体技术上 然后差不多一个月的招聘时间,真的拿不到什么好简历,传统的招聘平台加上我们初创非常一般的薪资待遇(我记得可以开到1.2w到1.8w左右),并且公司没有什么背景背书的情况下,投递我们的基本都是一些在***,国企,传统行业做了几年admin管理后台…。
有三个点需要注意: 1 结果: 积流成江 (Streams ...
99%的普通程序员护城河,不是技术,而是在工作中,逐渐积累行...
关于老马的刻板印象再次加深😄 1,土木方面的水平是真的高。 ...
包青春的啊(前提是你要像我一样完全没有心理负担,不担心成绩好...
macOS 和 Windows 上鼠标体验的差异主要在于: ...
有几个答主提到点上了,国外 nodejs 之所以盛行,是因为...